Individus et organisations : évolutions, attitudes et santé au travail

Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la
psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques
de la littérature ou des études empiriques. Une première partie porte le
regard sur des individus dans des contextes de recrutement et dans les
performances au travail. Le deuxième domaine abordé est celui de diverses
attitudes à l'égard du travail et leur rôle dans les performances ou le bien-
être des salariés. Enfin, l'ouvrage aborde les différentes facettes de la
santé au travail ou bien le travail dans des métiers de santé à travers
l'importance de la régulation émotionnelle employée par les salariés, les
facteurs qui contribue à l'utilisation de l'auto-médication comme conduite
dopante par des travailleurs et encore comment l'utilisation de robots dans
les soins peut impacter les salariés.